Klarheit
Die Teilnehmenden gewinnen ein
tieferes Verständnis für ihr
individuelles Konfliktverhalten und
erkennen ihre bevorzugten
Kommunikations- und
Verhandlungsmuster.
Ich bin ok, du bist ok
Die Teilnehmenden können
Lösungen aus der “Ich bin ok, Du
bist ok” Haltung entwickeln, für
verbessertes gegenseitiges
Verständnis und positive
zwischenmenschliche Dynamik.
Positive Teamdynamik
Die Teilnehmenden tragen aktiv
zur Schaffung eines harmonischen
Arbeitsumfelds bei, indem sie
Konflikte präventiv angehen,
Diversität konstruktiv nutzen und
so die Teamdynamik stärken.