Feedback – shift it now: Die Beste Zeit für Veränderung ist Jetzt

Praxisnahe Strategien für erfolgreiche VeräKommunikation, Kultur und persönliche Entwicklungnderungsprozesse

FÜR WEN

Teamleitende und Führungskräfte

Projektleitende
Mitarbeitende in Vertrieb und
Kundenservice

Selbstständige und
Unternehmer*innen

Menschen, die persönliche
Entwicklung anstreben

Dauer

1 Tag

Beschreibung

Das Workshop-Verständnis von Feedback eröffnet neue Ebenen in der Kommunikation und Beziehungsgestaltung. Teilnehmende profitieren von einem erweiterten Blick auf Feedback, fördern tiefere zwischenmenschliche Verbindungen und erreichen eine nachhaltige Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeiten.

Ziele des Seminars

Vertieftes Verständnis für die Kraft des Feedbacks:

Die Teilnehmenden erlernen Feedback Theorien und praktische Regeln, um Feedback als klärende und stärkende Kommunikationsform zu nutzen. Hierzu zählen auch die verschiedenen Dimensionen von Feedback: Was es leisten kann, wie es mit der eigenen Persönlichkeit verknüpft ist und warum es oft als Herausforderung wahrgenommen wird.

Verbesserte Kommunikation und Aufbau von Vertrauen:

Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch klare, offene und wertschätzende Kommunikation Unsicherheiten im Team reduzieren, das Vertrauen stärken und das gegenseitige Verständnis verbessern können. Durch die gezielte Nutzung von Feedback sind die Teilnehmenden in der Lage, eine authentische Verbindung zu ihren Teammitgliedern aufzubauen und ein auf Vertrauen basierendes Führungsverhältnis zu fördern.

Gesteigerte Wirksamkeit in Führung und Unternehmensentwicklung:

Qualifiziertes Feedback hilft, Missverständnisse zu reduzieren und erleichtert die Identifizierung und Lösung von Konflikten. Dies trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld und einer effizienteren und reibungsloseren Zusammenarbeit bei.

Kommunikation

Eine erweiterte
Kommunikationskompetenz
ermöglicht eine klare und
wirkungsvolle Ausdrucksweise,
verbessert die Verständigung und
fördert konstruktive
Konfliktlösungen.

Kultur

Die bewusste Anwendung von
Feedback-Prinzipien trägt dazu
bei, eine positive
Unternehmenskultur zu gestalten,
in der Ehrlichkeit, Offenheit und
unterstützende Kommunikation
gefördert werden.

Persönliche Entwicklung

Nutzen Sie bewährte Praktiken aus erfolgreichen Veränderungsprojekten, um Ihre Organisation effizienter zu transformieren.